Racing se sumó al Pacto Mundial de la ONU



Racing se sumó al Pacto Mundial de la ONU 1

Racing se convirtió en el primer club de la Argentina en ser admitido como participante en el Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas, una iniciativa global tendiente a conseguir la sostenibilidad corporativa y de la que participan más de 9500 empresas y 3000 organizaciones no empresariales de 165 países.

La propuesta consiste en que las organizaciones firmantes integren en su estrategia, en sus políticas y en sus operaciones cotidianas los diez principios relacionados con el respeto de los derechos humanos, los estándares laborales adecuados, el cuidado del ambiente y la lucha contra la corrupción.

La incorporación de Racing a la iniciativa se logró a través de las gestiones con la que realizó el Departamento de Relaciones Internacionales del club, a partir de la iniciativa del presidente Víctor Blanco.

Según informó la institución de Avellaneda, la Oficina del Pacto Mundial ofrecerá seminarios en línea gratuitos para los responsables de los distintos Departamentos y áreas del club. Además, se constituirá un equipo de trabajo para articular acciones con representantes de los Departamentos de Relaciones Internacionales, Género y Derechos Humanos, Racing Solidario y Marketing, entre otros ámbitos.

De esta forma, Racing sigue el camino de Real Madrid, que en mayo de este año se había convertido en el primer club del mundo en sumarse al Pacto Mundial.

Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU

  • Las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.
  • Las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos.
  • Las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
  • Las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.
  • Las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.
  • Las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
  • Las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales.
  • Las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.
  • Las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  • Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.



Fuente: Clarin.com

Compartir